Ongewenst gedrag is niet alleen voor de individuele medewerkers die er mee te maken hebben schadelijk, de hele organisatie ondervindt er negatieve gevolgen van. Het aanpakken van ongewenst gedrag heeft een positieve invloed op het persoonlijk welzijn én op de resultaten van de organisatie.
FireSTRTR ondersteunt bij het inzichtelijk maken en aanpakken van ongewenst gedrag (integriteitskwesties en omgangsvormen), vanuit de rol als extern adviseur, integriteitsfunctionaris of vertrouwenspersoon om een positief en sociaal veilige werkomgeving te stimuleren.
FireSTRTR draagt bij aan een positief en sociaal veilig werkklimaat, vanuit alle rollen die daar bij meespelen.
Extern vertrouwenspersoon: onafhankelijke, individuele ondersteuning van melders van ongewenst gedrag, voorlichting en opleiding voor de organisatie, advies aan bestuur of directie
Integriteitsfunctionaris: klankbord, coördineren en opvolgen van meldingen
Onafhankelijk onderzoeker: klacht- en cultuur onderzoek
Externe adviseur integriteit: advies over beleid, implementatie, training en nazorg
Mediator: bemiddeling