Ongewenst gedrag is niet alleen voor de individuele medewerkers die er mee te maken hebben schadelijk, de hele organisatie ondervindt er negatieve gevolgen van. Het aanpakken van ongewenst gedrag heeft een positieve invloed op het persoonlijk welzijn én op de resultaten van de organisatie.
FireSTRTR ondersteunt bij het inzichtelijk maken en aanpakken van ongewenst gedrag (integriteitskwesties en omgangsvormen), vanuit de rol als extern adviseur, integriteitsfunctionaris of vertrouwenspersoon om een positief en sociaal veilige werkomgeving te stimuleren.
FireSTRTR draagt bij aan een positief en sociaal veilig werkklimaat, vanuit alle rollen die daar bij meespelen.
Extern vertrouwenspersoon: onafhankelijke, individuele ondersteuning van melders van ongewenst gedrag, voorlichting en opleiding voor de organisatie, advies aan bestuur of directie
Integriteitsfunctionaris: klankbord, coördineren en opvolgen van meldingen
Onafhankelijk onderzoeker: klacht- en cultuur onderzoek
Externe adviseur integriteit: advies over beleid, implementatie, training en nazorg
Mediator: bemiddeling
Anne Marie van Rietschoten (Geleen, 1969) heeft rechten gestudeerd in Leiden. Zij werkte tussen 1994 en 2000 als advocaat (M&A en arbeidsrecht) bij NautaDutilh. Vervolgens heeft zij bij Brunel en LegalFlexForce in detachering, werving en selectie. Zij richtte in 2003 PureLegal en in 2020 FireSTRTR op.
Met haar jarenlange ervaring in uiteenlopende organisaties en als ondernemer, in combinatie met haar vaardigheden als jurist en mediator, is Anne Marie in staat om de brug te slaan bij verschillen, de storm te begeleiden en zaken op orde te krijgen.
Vanaf maart 2022 is Anne Marie gecertificeerd vertrouwenspersoon.